Kursen innehåller
Kursen täcker först vilka förändringar som påverkar HR idag, hur nuläget ser ut vilka utmaningar som är speciella för HR. HR behöver bli mer strategiskt och tydligare kunna visa på sitt värde för affären. För att förbättra samarbetet mellan HR och andra funktioner blir det viktigt att hänga med både i ny teknik och i hur den möjliggör utvecklingen av nya affärsmodeller. HR-sidan och affärssidan behöver tala samma språk.
Genom hela kursen tar vi inspiration från andra branscher och kombinerar det med utmaningar som HR står inför. På så vis läggs en grund för vidare förståelse av de utmaningar som stegen mot framtidens HR innebär. Kursen visar också att på oväntade områden där ett datadriven angreppssätt kan skapa stort kundvärde.
HR sitter på en enormt värdefull kompetens. För att lyckas med att skapa värde ur data blir denna kompetens viktig för att att tolka och förklara data, men också för att ifrågasätta vad data faktiskt kan och bör användas till.
Vi tacklar även en hel del konkreta utmaningar. Hur och när använder vi personlighetstester? Hur kan rekrytering och löneutveckling bli mer evidensbaserad? Vilka verktyg finns på marknaden idag?
I kursen får du dessutom lära dig tre praktiska verktyg för att arbeta datadrivet:
- Customer Journey Canvas – vi använder verktyget för att kartlägga behov och tillgång till data under den resa som en medarbetare gör inom ett bolag
- Data Strategy Canvas – verktyget används i kursen för att ta fram en datastrategi och en plan över hur vi stegvis når våra mål med data inom HR
- Business Model Canvas – vi använder detta välbeprövade verktyg för affärsutveckling för att arbeta med bolagets affärsmodell och hur HR kan öka sitt bidrag till affären
Sammantaget ger kursen dig möjlighet att höja HRs värde inom din organisation!
Målgrupp
Den här kursen vänder sig till dig som är starkt engagerad i att utveckla din organisation och HR-området. Kursen riktar sig till dig som vill lära dig bland annat hur data kan bli motor för bättre rekryteringar till lägre kostnad, högre trivsel och bättre resultat, samt för att attrahera bristkompetens.
Kursen vänder sig till alla roller inom HR, som rekryterare, chef med personalansvar eller management konsult. Det spelar ingen roll om du arbetar i offentlig sektor, privat eller om ditt bolag är stort eller litet. Du vill förstå mer av utmaningarna för HR när bolagen digitaliseras och hur ni bättre kan samarbeta med övriga funktioner i bolaget. Du kan arbeta med såväl strategiska som operativa frågor.
Detta är inte rätt kurs för dig som vill lära dig de senaste teknikerna kring AI, dataanalys och optimering osv. Denna kurs fokuserar mer på vilka värden tekniken ger och hur du kan hjälpa din organisation att bli mer datadriven.
